look at this website relojes de imitacion have a peek at this site repliki zegarków advice richard mille replica important link patek philippe replica.

Witamy!

 Witamy na stronie internetowej projektu „Inwestycja w przyszłość!”

Mamy ogromną przyjemność zaprosić Państwa do udziału w projekcie „Inwestycja w przyszłość!” nr RPLB.06.02.00-08-0019/17 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020: Oś Priorytetowa 6 „Regionalny rynek pracy”, Działanie 6.2 „Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy” ...

O projekcie

O PROJEKCIE

Projekt „Inwestycja w przyszłość!” nr RPLB.06.02.00-08-0019/17 jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020: Oś Priorytetowa 6 „Regionalny Rynek pracy”, Działanie 8.2 „Aktywizacja zawodowa osób  pozostających bez pracy niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy”.

 

TERYTORIALNY I CZASOWY ZAKRES PROJEKTU

Projekt jest realizowany od 1 listopada 2017 do 31 października 2018 roku na obszarze województwa lubuskiego ...

Dla kogo

Projekt jest skierowany do 70 osób (w tym 42 kobiet i 28 mężczyzn)

 

  • biernych zawodowo*, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są zarejestrowane w PUP jako bezrobotne),
  • w wieku 30* lat i więcej (od dnia 30 urodzin),
  • zamieszkujących na obszarze woj. lubuskiego* (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego)

 

wsparciem objęte zostaną osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.: ...

Rekrutacja

Rekrutacja do udziału w projekcie ma charakter ciągły, co oznacza, że jest prowadzona w okresie listopad 2017 – maj 2018 r.

oraz otwarty, co oznacza, że do udziału w projekcie może zgłosić się każda osoba spełniająca wymagania formalne.

Projekt jest skierowany do 70 osób (w tym 42 kobiet i 28 mężczyzn) ...

Aktualności

Cel projektu

  • objęcie wsparciem osób w wieku 30 lat i więcej, będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy: 70 os. biernych zawodowo o niskich kwalifikacjach, w tym:
  • 7 os. w wieku 50 lat i więcej,
  • 4 os. z niepełnosprawnościami,
  • 42 kobiet;
  • uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% uczestników szkoleń;
  • podjęcie zatrudnienia przez min. 41% UP (29os.).